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Au-pair

Stand: 1.1.2016


Au-pair-Kräfte sind als "klassische" Dienstnehmer zur Sozialversicherung anzumelden, da sie grundsätzlich in persönlicher und wirtschaftlicher Abhängigkeit gegen Entgelt tätig werden.

Au-pair-Kräfte sind Personen, die

  • mindestens 18 und höchstens 28 Jahre alt und keine österreichischen Staatsbürger sind,
  • sich zum Zweck einer Au-pair-Tätigkeit, die der Vervollkommnung der Kenntnisse der deutschen Sprache und dem Kennenlernen der österreichischen Kultur dient, in Österreich aufhalten,
  • eine dem Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz unterliegende und höchstens zwölf Monate dauernde Beschäftigung im Haushalt einer Gastfamilie ausüben,
  • in die Hausgemeinschaft aufgenommen sind und
  • im Rahmen ihres Beschäftigungsverhältnisses Kinder der Gastfamilie betreuen.

Entgelt

Folgende Bezüge bzw. Entgeltbestandteile von Au-pair-Kräften unterliegen seit 1.7.2007 nicht mehr der Beitragspflicht:

  • der Wert der vollen freien Station samt Verpflegung (€ 196,20 monatlich) sowie
  • jene Beträge, die der Dienstgeber für den privaten Krankenversicherungsschutz und für die Teilnahme an Sprachkursen und kulturellen Veranstaltungen der Au-pair-Kraft aufwendet.


Im Regelfall kommt es durch die Beitragsfreiheit dieser Bezüge in Verbindung mit einer Herabsetzung der wöchentlichen Arbeitszeit in den Au-pair-Verträgen dazu, dass das beitragspflichtige Entgelt die Geringfügigkeitsgrenze (2016EUR 415,72 monatlich) nicht übersteigt. Das Entgelt selbst ist nach dem jeweiligen Mindestlohntarif für Au-Pair-Kräfte zu bemessen. Den Mindestlohntarif finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (BMASK).

Die Bestimmungen des Betrieblichen Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetzes (BMSVG) sind auch auf Au-pair-Kräfte anzuwenden.

Beitragsgruppen

Geringfügig beschäftigte Au-pair-Kräfte sind in der Beitragsgruppe N14 (Arbeiter) bzw. N24 (Angestellter) anzumelden und abzurechnen. Wird die Geringfügigkeitsgrenze überschritten, gelten die Beitragsgruppen A1 (Arbeiter) bzw. D1e (Angestellter). Beiträge zur Betrieblichen Vorsorge (BV-Beiträge) sind in der Höhe von 1,53 % zu entrichten.

Informieren Sie sich bitte auch beim Arbeitsmarktservice (AMS) und dem jeweiligen Magistrat (bzw. der Bezirkshauptmannschaft), an welche Bedingungen die Beschäftigung zusätzlich geknüpft ist ("Anzeigebestätigung“ des AMS, Aufenthaltsbewilligung etc.). 


Zuletzt aktualisiert am 12. Mai 2016