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Lehrlinge


Durch das Steuerreformgesetz 2015/2016 kommt es bei Lehrverhältnissen, die ab 1.1.2016 beginnen, zu Änderungen sowohl beim Krankenversicherungsbeitrag als auch beim Arbeitslosenversicherungsbeitrag. 

Bei der Abrechnung der Sozialversicherungsbeiträge ist zwischen Lehrverhältnissen mit Beginn der Lehrzeit ab dem 1.1.2016 und Lehrverhältnissen, die vor dem 1.1.2016 begonnen haben, zu unterscheiden. 

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Regelung für Lehrlinge mit Beginn der Lehrzeit ab dem 1.1.2016

Krankenversicherungsbeitrag

Der Krankenversicherungsbeitrag fällt vom ersten bis zum letzten Lehrjahr an. Der Beitragssatz beträgt während der gesamten Lehrzeit 3,35 %. Der Lehrling hat davon 1,67 % und der Dienstgeber 1,68 % zu tragen. 

Unfallversicherungsbeitrag

Für Lehrlinge ist kein Unfallversicherungsbeitrag zu entrichten. Der Lehrling ist trotzdem unfallversichert.

Pensionsversicherung

Der Beitragssatz für die Pensionsversicherung beträgt während der gesamten Lehrzeit 22,80 %. Davon entfallen auf den Lehrling 10,25 % und auf den Dienstgeber 12,55 %.

Insolvenz-Entgeltsicherungszuschlag
 

Der Zuschlag nach dem Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetz entfällt für die gesamte Dauer des Lehrverhältnisses.

Arbeitslosenversicherungsbeitrag

Der Arbeitslosenversicherungsbeitrag fällt vom ersten bis zum letzten Lehrjahr an. Der Beitragssatz beträgt während der gesamten Lehrzeit 2,40 % (Dienstnehmer- und Dienstgeberanteil jeweils 1,20 %).

Bei geringem Einkommen vermindert sich gemäß Arbeitsmarktpolitik-Finanzierungsgesetz (AMPFG) der vom Lehrling zu tragende Anteil am Arbeitslosenversicherungsbeitrag und beträgt bei einer monatlichen Beitragsgrundlage (bzw. Sonderzahlung):

  • bis € 1.311,00: 0 % (Verrechnungsgruppe N25d)
  • von € 1.311,01 bis € 1.430,00: 1 % (Verrechnungsgruppe N25e)

Betriebliche Vorsorge

Der Beitrag zur Betrieblichen Vorsorge beträgt 1,53 % und ist nach den gleichen Bestimmungen wie für Dienstnehmer zu entrichten.

Beitragsgruppen/Beitragssätze

Die Beitragsgruppen und Beitragssätze für Lehrlinge mit Beginn der Lehrzeit ab 1.1.2016 stehen Ihnen hier zum Download zur Verfügung.


linkBeitragsgruppen für Lehrlinge ab 1.1.2016 - barrierefrei gemäß PDF/UA (161.6 KB) 

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Regelung für Lehrlinge mit Beginn der Lehrzeit vor dem 1.1.2016

Krankenversicherungsbeitrag

  • Für die Dauer der ersten zwei Lehrjahre ist kein Krankenversicherungsbeitrag abzuführen (weder Dienstgeber- noch Lehrlingsanteil). Der Lehrling ist aber trotzdem krankenversichert.
  • Ab Beginn des dritten Lehrjahres ist der gesamte Krankenversicherungsbeitrag abzuführen (Dienstgeber- und Lehrlingsanteil).


In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass ein Lehrling zur Sozialversicherung angemeldet wird, dessen tatsächliche Lehrzeit durch die Anrechnung bestimmter Ausbildungszeiten wie Schulzeiten oder einer Vorlehre verkürzt ist. Für die Meldung und Abrechnung der Beiträge ist die bei einem Dienstgeber tatsächlich zu absolvierende Lehrzeit maßgeblich.

Unfallversicherungsbeitrag

Für Lehrlinge ist kein Unfallversicherungsbeitrag zu entrichten. Der Lehrling ist trotzdem unfallversichert.

Pensionsversicherung

Der Beitragssatz für die Pensionsversicherung beträgt während der gesamten Lehrzeit 22,80 %. Davon entfallen auf den Lehrling 10,25 % und auf den Dienstgeber 12,55 %. 

Insolvenz-Entgeltsicherungszuschlag

Der Zuschlag nach dem Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetz entfällt für die gesamte Dauer des Lehrverhältnisses.

Arbeitslosenversicherungspflicht
Der Arbeitslosenversicherungspflicht unterliegen

  • Lehrlinge im letzten Lehrjahr der vorgeschriebenen oder vereinbarten Lehrzeit sowie
  • Lehrlinge, die auf Grund eines Kollektivvertrages Anspruch auf eine Lehrlingsentschädigung mindestens in der Höhe des niedrigsten Hilfsarbeiterlohnes haben.


Betriebliche Vorsorge

Der Beitrag zur Betrieblichen Vorsorge beträgt 1,53 % und ist nach den gleichen Bestimmungen wie für Dienstnehmer zu entrichten.

Beitragsgruppen/Beitragssätze

Nachfolgend finden Sie die Beitragsgruppen und Beitragssätze für Lehrlinge mit Beginn der Lehrzeit vor dem 1.1.2016. 

linkBeitragsgruppen für Lehrlinge vor 1.1.2016 - barrierefrei gemäß PDF/UA (249.4 KB)

Unter dem folgenden Link finden Sie eine Aufstellung, welche Beitragsgruppen im Falle einer angerechneten oder verkürzten Lehrzeit anzuwenden sind:
 
linkBeitragsgruppen - angerechnete oder verkürzte Lehrzeit 

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Beispiel zu verkürzter Lehre

Arbeiterlehrling, Dauer der Lehrzeit laut Lehrberufsliste drei Jahre,
Beginn der Lehrzeit: 1.5.2015,
Ende der (verkürzten) Lehrzeit: 30.4.2017

Lösung
Anzuwendende Beitragsgruppen für die zweijährige Lehrzeit:
1.5.2015 bis 30.4.2016: Beitragsgruppe A7y
1.5.2016 bis 30.4.2017: Beitragsgruppe A8y

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Beginn des letzten Lehrjahres - Ende der Lehrzeit

Lehre Die notwendigen Umstufungen der Beitragsgruppen bei den Lehrlingen werden intern durch uns vorgenommen. Ausschlaggebend sind Ihre Angaben auf der Anmeldung des Lehrlings.
Es ist daher nicht mehr notwendig, bei Beginn des letzten Lehrjahres bzw. mit dem Ende der Lehrzeit Änderungsmeldungen zu erstatten.

Eine Änderungsmeldung durch den Dienstgeber hat nur dann zu erfolgen, wenn sich die Dauer der Lehrzeit im Verlauf des Lehrverhältnisses ändert.

Wenn jedoch Lehrzeiten von jenen, die in der Lehrberufsliste angegeben sind abweichen, bitten wir Sie dennoch, uns eine Änderungsmeldung zu schicken.

Bitte achten Sie in allen Fällen darauf, dass in Ihrer Lohn- und Gehaltsverrechnung die richtige Beitragsgruppe berücksichtigt wird.

Zuletzt aktualisiert am 11. März 2015