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Versicherungsschutz bei geringfügiger Beschäftigung


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Selbstversicherung in der Kranken- und Pensionsversicherung:

Mit einem fixen Monatsbeitrag von (Wert ) können sich geringfügig beschäftigte Personen selbstversichern. Sie kommen in den Genuss einer Kranken- und Pensionsversicherung. Details dazu finden Sie im rechts angeführten Link.

linkFreiwillige Pensions- und Krankenversicherung für geringfügig Beschäftigte

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Mehrfache Beschäftigung:

Übersteigt das gesamte Entgelt aus mehreren Dienstverhältnissen die monatliche Geringfügigkeitsgrenze von 386,80 Euro (Wert 2013), bewirkt dies automatisch eine Vollversicherung. Sie haben Anspruch auf alle Geld- und Sachleistungen. Es fallen Sozialversicherungsbeiträge an, die Ihnen im Herbst des Folgejahres vorgeschrieben werden.

Beim Zusammentreffen einer oder mehrerer geringfügigen Beschäftigung/en mit einer oder mehrerer Vollversicherung/en werden jedenfalls von der/den Beitragsgrundlage/n der geringfügigen Beschäftigung/en die Beiträge in der Kranken- und Pensionsversicherung im Herbst des Folgejahres vorgeschrieben. Die Beiträge für die Vollversicherung behält bereits die/der Dienstgeber/in ein.

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Unser Tipp:

  • Wird die Geringfügigkeitsgrenze aufgrund mehrerer geringfügiger Beschäftigungen überschritten, sollten Sie sich ca. 15 Prozent des Monatseinkommens zur Seite legen.
  • Sie haben auch die Möglichkeit, monatliche Beitragsvorauszahlungen zu leisten.
Mehr Informationen finden Sie im rechts angeführten Link.

Zuletzt aktualisiert am 11. März 2015