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Aushilfen für das Weihnachtsgeschäft


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Durchlaufende Beschäftigung

Bei einer durchlaufenden Beschäftigung handelt es sich um eine im Vorhinein vereinbarte – zumindest einmal im Monat – wiederkehrende Tätigkeit.

Beispiel 1:
Eine Aushilfskraft wird im November und Dezember 2013 regelmäßig jeden Samstag beschäftigt.
Es handelt sich um eine durchlaufende Beschäftigung, da eine wiederkehrende Arbeitsleistung bereits im Vorhinein vereinbart wurde.

Anmeldung:

  • Beschäftigungsbeginn ist am 2. November 2013. Übermitteln Sie bitte vor Arbeitsantritt eine Anmeldung (Vollmeldung) per ELDA (elektronischer Datenaustausch) an die Gebietskrankenkasse.
  • Nur wenn Ihnen noch nicht alle für die Pflichtversicherung relevanten Daten bekannt sind, melden Sie per ELDA vor Arbeitsantritt mit einer Mindestangaben-Anmeldung. Bitte vergessen Sie nicht auf die Vollmeldung via ELDA binnen sieben Tagen ab Beginn der Pflichtversicherung (spätestens bis zum 8. November 2013).

Abmeldung:
  • Die Beschäftigung endet am 28. Dezember 2013. Übermitteln Sie bitte innerhalb von sieben Tagen nach dem Ende der Beschäftigung die Abmeldung via ELDA an die Gebietskrankenkasse (spätestens bis zum 3. Jänner 2014).
Beispiel 2:
Ein Dienstverhältnis wird von 3. Dezember bis 21. Dezember 2013 befristet vereinbart.
Es liegt eine durchlaufende Beschäftigung vor, weil die befristete Tätigkeit im Vorhinein bestimmt wurde.

Anmeldung:
  • Beschäftigungsbeginn ist der 3. Dezember 2013. Übermitteln Sie bitte vor Arbeitsantritt eine Anmeldung (Vollmeldung) via ELDA an die Gebietskrankenkasse.
  • Nur, wenn Ihnen noch nicht alle für die Pflichtversicherung relevanten Daten bekannt sind, melden Sie per ELDA vor Arbeitsantritt mit einer Mindestangaben-Anmeldung. Bitte vergessen Sie nicht auf die Vollmeldung per ELDA binnen sieben Tagen ab Beginn der Pflichtversicherung (spätestens bis zum 9. Dezember 2013).

Abmeldung:
  • Die Beschäftigung endet am 21. Dezember 2013. Übermitteln Sie bitte innerhalb von sieben Tagen nach dem Ende der Pflichtversicherung die Abmeldung über ELDA an die Gebietskrankenkasse (spätestens bis zum 27. Dezember 2013).

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Fallweise Beschäftigung

Eine fallweise Beschäftigung liegt vor, wenn eine Person in unregelmäßiger Folge tageweise bei derselben Dienstgeberin/beim selben Dienstgeber beschäftigt ist und die Beschäftigung für eine kürzere Zeit als eine Woche vereinbart wird.

Beispiel:
Ein Dienstgeber stellt tageweise eine Aushilfe (z. B. Regalbetreuerin) ein. Sie arbeitet am 4., 13. und am 23. November 2013.
In diesem Fall handelt es sich um eine fallweise Beschäftigung, da diese Person unregelmäßig tageweise beim selben Dienstgeber tätig war und die Beschäftigung für kürzer als eine Woche vereinbart wurde.

An- und Abmeldung:

  • Melden Sie bitte über ELDA vor Arbeitsantritt jeden einzelnen Beschäftigungstag mit einer Mindestangaben-Anmeldung.
  • Die vollständige An- und Abmeldung für diese tageweise Aushilfe übermitteln Sie bitte per ELDA innerhalb von sieben Tagen nach dem Ende des Kalendermonates, in dem die Tätigkeit verrichtet wurde (spätestens bis zum 7. Dezember 2013).

Zuletzt aktualisiert am 11. März 2015