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Aushilfen für das Weihnachtsgeschäft


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Durchlaufende Beschäftigung:


Beispiel 1:

Eine Aushilfskraft wird im November und Dezember 2014 regelmäßig jeden Montag beschäftigt.

Es handelt sich um eine durchlaufende Beschäftigung, da eine wiederkehrende Arbeitsleistung bereits im Vorhinein vereinbart wurde.

 

  • Anmeldung:
    • Beschäftigungsbeginn ist am 3. November 2014. Bitte übermitteln Sie vor Arbeitsantritt eine Anmeldung (Vollmeldung) per ELDA (elektronischer Datenaustausch) an die Gebietskrankenkasse.
    • Nur wenn Ihnen noch nicht alle für die Pflichtversicherung relevanten Daten bekannt sind, melden Sie per ELDA vor Arbeitsantritt mit einer Mindestangaben-Anmeldung. Bitte vergessen Sie nicht auf die Vollmeldung via ELDA innerhalb von sieben Tagen ab Beginn der Pflichtversicherung (spätestens bis zum 10. November 2014).
  • Abmeldung:
    • Die Beschäftigung endet am 29. Dezember 2014. Übermitteln Sie bitte innerhalb von sieben Tagen nach dem Ende der Pflichtversicherung die Abmeldung via ELDA an die Gebietskrankenkasse (spätestens bis zum
      5. Jänner 2015).

 

Beispiel 2:

Ein Dienstverhältnis wird von 3. Dezember bis 23. Dezember 2014 befristet vereinbart.

Es liegt eine durchlaufende Beschäftigung vor, weil die befristete Tätigkeit im Vorhinein bestimmt wurde.

  • Anmeldung:
    • Beschäftigungsbeginn ist der 3. Dezember 2014. Übermitteln Sie bitte vor Arbeitsantritt eine Anmeldung (Vollmeldung) via ELDA an die Gebietskrankenkasse.
    • Nur wenn Ihnen noch nicht alle für die Pflichtversicherung relevanten Daten bekannt sind, melden Sie per ELDA vor Arbeitsantritt mit einer Mindestangaben-Anmeldung. Bitte vergessen Sie nicht auf die Vollmeldung per ELDA innerhalb von sieben Tagen ab Beginn der Pflichtversicherung (spätestens bis zum 10. Dezember 2014).
  • Abmeldung:
    • Die Beschäftigung endet am 23. Dezember 2014. Übermitteln Sie bitte innerhalb von sieben Tagen nach dem Ende der Pflichtversicherung die Abmeldung per ELDA an die Gebietskrankenkasse (spätestens bis zum
      30. Dezember 2014).

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Fallweise Beschäftigung:

Beispiel:

Ein Dienstgeber stellt tageweise eine Aushilfe (z. B. Regalbetreuerin) ein. Sie arbeitet am 4., 13. und am 22. Dezember 2014.

In diesem Fall handelt es sich um eine fallweise Beschäftigung, da diese Person unregelmäßig tageweise beim selben Dienstgeber tätig war und die Beschäftigung für kürzer als eine Woche vereinbart wurde.

 

  • An- und Abmeldung:
    • Melden Sie bitte über ELDA vor Arbeitsantritt jeden einzelnen Beschäftigungstag mit einer Mindestangaben-Anmeldung.
    • Die vollständige An- und Abmeldung für diese tageweise Aushilfe übermitteln Sie bitte per ELDA innerhalb von sieben Tagen nach dem Ende des Kalendermonates, in dem die Tätigkeit verrichtet wurde (spätestens bis zum
      7. Jänner 2015).

Zuletzt aktualisiert am 12. März 2015