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Vollversicherung und geringfügige Beschäftigung im gleichen Monat


Ja, es ist möglich. Unser nachfolgendes Praxisbeispiel zeigt Ihnen, welche Meldungen zu übermitteln sind und wie die Abrechnung erfolgt.

 

Beispiel:

 

Eine Mitarbeiterin ist seit dem Jahr 2002 (Abfertigung alt) bei der Firma XY beschäftigt und vereinbart mit ihrem Dienstgeber ab 16.11.2014 Bildungskarenz.

Der Verdienst für die Zeit vom 1.11.2014 bis 15.11.2014 beträgt EUR 1.000,00.

Während der Bildungskarenz beginnt die Mitarbeiterin am 16.11.2014 ein geringfügiges Dienstverhältnis (bis laufend) beim selben Dienstgeber. Als Entgelt für das geringfügige Dienstverhältnis vom 16.11.2014 bis 30.11.2014 erhält sie EUR 175,00 (monatlich EUR 350,00).

 

  • Welche Meldungen sind Ihrerseits erforderlich?
    • Übermitteln Sie bitte per ELDA eine Abmeldung mit Ende Entgeltanspruch 15.11.2014 und mit dem Abmeldegrund 23 (Bildungskarenz) innerhalb der gesetzlichen Meldefrist.
    • Übermitteln Sie bitte per ELDA eine Anmeldung zur geringfügigen Beschäftigung mit Beschäftigungsbeginn 16.11.2014 innerhalb der gesetzlichen Meldefrist.

 

  • Sind die Verdienste aus dem vollversicherten Dienstverhältnis (von 1.11.2014 bis 15.11.2014) und aus dem geringfügigen Dienstverhältnis (von 16.11.2014 bis 30.11.2014) zusammenzurechnen?

Nein, in diesem Fall erfolgt keine Zusammenrechnung, da es sich arbeitsrechtlich um zwei gesonderte Dienstverhältnisse handelt.

 

  • Wie erfolgt die Abrechnung?
    • Übermitteln Sie bitte per ELDA die Beitragsnachweisung für die Zeit von 1.11.2014 bis 15.11.2014 - Abrechnung für vollversichertes Dienstverhältnis.
    • Übermitteln Sie per ELDA die Beitragsnachweisung für die Zeit von 16.11.2014 bis 30.11.2014 - Abrechnung für geringfügiges Dienstverhältnis.
    • Übermitteln Sie bitte per ELDA zwei getrennte Beitragsgrundlagennachweise (L 16):
      1. L16 vom 1.11.2014 bis 15.11.2014 - für die Vollversicherung.
      2. L16 vom 16.11.2014 bis 12/2014 - für die geringfügige Beschäftigung.

Hinweis:

Nachdem es sich insgesamt um zusammenhängende Dienstverhältnisse handelt, sind beide L16 per 28.2.2015 fällig.

Zuletzt aktualisiert am 12. März 2015