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Die Abmeldegründe in der Sozialversicherung:



Dienstgeber/innen haben jede/n bei ihnen beschäftigte Mitarbeiter/in (unabhängig ob voll- oder teilversichert) binnen sieben Tagen nach dem Ende der Pflichtversicherung abzumelden.

Die korrekte Angabe der Abmeldegründe ist von großer Bedeutung, da diese unterschiedlichste Rechtsfolgen nach sich ziehen. Vor allem die Ansprüche auf Entgeltfortzahlung, Arbeitslosengeld oder auf Auszahlung der Betrieblichen Vorsorge sind vom jeweiligen Abmeldegrund abhängig. Es ist daher wichtig, dass Sie jenen Abmeldegrund anführen, der auch der tatsächlichen Beendigungsart der Pflichtversicherung entspricht. Bitte erstatten Sie nur dann eine Abmeldung, wenn das Beschäftigungsverhältnis bzw. der Entgeltanspruch tatsächlich endet.

Übersicht der aktuellen Abmeldegründe:

Hier finden Sie eine Aufstellung sämtlicher Abmeldegründe:

01 Kündigung durch den Dienstgeber
02 Kündigung durch den Dienstnehmer
03 Einvernehmliche Lösung
04 Zeitablauf
05 Berechtigter vorzeitiger Austritt
06 Fristlose Entlassung
07 Karenz nach MSchG 1979 / VKG
08 Präsenzdienstleistung im Bundesheer
09 Zivildienst
10 Pragmatisierung
11 Länger als 1 Monat währender unbezahlter Urlaub
12 Ummeldung
13 Tod des Dienstnehmers
14 Änderung der SV-Pflicht
15 Truppenübung
16 Pensionierung
17 Ende freier Dienstvertrag gemäß § 4 Abs. 4 ASVG
18 Enthebung von der Gerichtspraxis
19 Unterbrechung der Gerichtspraxis
20 Entlassung aus der Bundesbetreuung
21 Kündigung Teilzeitbeschäftigter während Karenzurlaub nach MSchG 1979 / VKG
22 Unberechtigter vorzeitiger Austritt
23 Bildungskarenz gemäß § 11 AVRAG
24 Vorzeitiger Austritt gemäß § 25 IO durch Dienstnehmer
25 Kündigung gemäß § 25 IO durch Insolvenzverwalter/in
27 Kündigung gemäß § 25 IO durch Dienstgeber
29 SV-Ende - Beschäftigung aufrecht
30 Lösung in der Probezeit durch Dienstgeber
32 Bildungskarenz gemäß § 12 AVRAG
34 Lösung in der Probezeit durch Dienstnehmer
00 Sonstiger Grund mit Ende des Beschäftigungsverhältnisses



In letzter Zeit wurden wir von unseren Kundinnen und Kunden mehrmals nach einer Auflistung der Abmeldegründe in der Sozialversicherung ersucht. Diesem Kundenwunsch kommen wir gerne nach.

 






Zuletzt aktualisiert am 25. Februar 2016